法兰西岛地区的管理层固定21

所属分类 专栏  2017-12-11 08:05:19  阅读 30次 评论 66条
<p>从区域审计的两份报告谴责高中的技术人员之间的缺勤记录,并批评在11:20补助奖励标准,托儿所通过比阿特丽斯杰罗姆发布时间2013年9月18日 - 最后更新日期2013年9月18日至下午7时44播放时间4分钟一个谴责高中奖励补助幼儿园标准的其他批评的技术人员之间的缺勤记录:临门账户的地区商会的两份报告(CRC)法兰西岛,由专用于区域市政局的人力资源管理的法兰西岛的这个夏天épinglent政策吉恩·保罗·哈乔,总裁(PS)自2004年以来,第一份报告强调旷工“高”和“看病贵”法兰西岛高中的大多数员工在家恢复和维护任务的技术人员,8145向代理商支付PA R上的区域是不存在的,平均每年超过一个月没有天数较其他地区高,“比大市,高个省”,“重大的影响”旷工在一些中学,“平均缺勤超过一年的员工的实际工作时间近四分之一45天,”坚持认为,世界报已获得这涉及特别是巴黎的小报告冠和瓦勒德瓦兹,埃松省和塞纳 - 马恩省的一些偏远乡镇这基本上是个人劳务工技师(TOS),其中教育部下而其监护下被让 - 皮埃尔·拉法兰CRC的政府领导下通过的2004年分权法转移到区域强调缺勤她估计40.3“的显著经济和金融的影响”数百万欧元每年10.9%,2011年的工资支出缺席的59.5%是由于“普通疾病”,写的CRC或工作或上下班事故:原因很多,认为“政策社会上可能有,影响“的报告认为,在其对CRC响应,该地区认为”艰苦的职业与个人相结合老龄化“在中学TOS官员”放大“旷工”远远低估了人力和财力成本“的现象,它强调落实预防医学措施,导致停止自2011年旷工的演变CRC提醒菲永政府宣布”创造当天的缺乏“停止对普通疾病在法律上2012年预算建立在不支付给代理人,这一规定在2013年辗转”因此应该留在可持续发展的谨慎“在工作中提高上座率,放CRC的报告还指出,高校代理工作“小于每年的法定义务39小时,” CRC说,这样做的影响“差距”在工作时间可估计的“大约660万”,在工资总额合计法兰西岛的方面每年雇佣10642员工的员工数量为八倍自2004年以来劳动力的增长是TOS在2012年转让,由于91.9%,该地区的人员开支增长“以更快的速度”比在特定的其他地区,因为福利制度然而CRC强调,如果人民币升值,即“人均生活消费水平仍然是普通的法国区下面的”顺便说一句,CRC批评行政岛已经不能满足今后几年撒谎的义务onner,公共资产负债表在其2012年处置的工作人员住宿的数量,区域指示标识1177“主要是在高中”起诉书“矾”面向地方干预幼儿第二份报告自2008年以来,CRC谴责的支付津贴的决策标准“应用程序的严重困难”的项目经理该地区已成立了提供“20个标准”包括“一些出现由服务无关的或无法证实的”等“从来没有实施”规定的环保标准“日益复杂”的规定通过融资操作偏袒富人共同的区域,只有他们才能满足建筑的成本更高的“绿色” CRC指出,巴黎已收到支付区域学分的17.5亿欧元27.5% 2008年和2011年,而资本“具有相对于所涉及的儿童人数最多的幼儿空间”之间她建议该地区将重点放在“社会指标”,将允许它进一步帮助贫困公社塞纳 - 圣但尼省瓦莱丽·佩克雷斯,反对党人民运动联盟地区周三呼吁,在CRC起诉的两份报告“尖刻”前部长的领导者,能didate为地区主席瞄上“缺乏管理的个人情况导致了派生系统的地区议会的控制权”在一份声明中,该地区宁愿突出的“好报” CRC的8000名国家官员“一体化”,它说,旷工普通疾病和意外的工作正在稳步下降,自2003年以来地区执行“明确声称其社会政策”有导致保证个人所高中中号Huchon“津贴制度的升值”将提出两份报告在区域市政局的下一届会议选出26和9月27日比阿特丽斯杰罗姆最阅读版日期起算日,

作者:班抬很

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